Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici, nel PNRR e nel PNC

Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici, nel PNRR e nel PNC

Art. 47, co. 2, e 9 D. L. 77/2021, convertito con modificazioni dalla L. 108/2021 e D.P.C.M. 20 giugno 2023 recante Linee guida volte a favorire le pari opportunità generazionali e di genere, nonché l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità nei contratti riservati (art. 1, co. 8, allegato II.3, D. Lgs. 36/2023).

Le relazioni di genere sulla situazione del personale maschile e femminile e le certificazioni di cui alla Legge 12 marzo 1999, n. 68, redatte dagli operatori economici secondo le normative vigenti e consegnate alla Stazione Appaltante, sono eventualmente disponibili nelle singole schede delle varie procedure pubblicate nella sezione "Bandi di gara" e nella sezione "Attuazione misure PNNR"